Eurofarma, reconocida como la mejor farmacéutica para trabajar en Latam, según Great Place to Work 2026
- Comunicaciones Asinfar
- hace 1 día
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La compañía ocupó esta posición por quinto año consecutivo en este ranking, elaborado a partir de la experiencia de más de 2,4 millones de trabajadores consultados.
Eurofarma obtuvo, por quinto año consecutivo, el primer lugar entre las compañías farmacéuticas incluidas en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2026, elaborado por Great Place to Work. Además, alcanzó la octava posición en la clasificación general de grandes empresas, que reúne organizaciones de diferentes sectores económicos.
El listado distingue a compañías que sobresalen por la calidad de sus ambientes laborales y por prácticas relacionadas con la confianza, el respeto, la equidad, el bienestar y las oportunidades de desarrollo profesional. En el caso de Eurofarma, el resultado refleja la continuidad de una cultura organizacional que acompaña su presencia en 24 países.
La selección parte de una condición previa: las organizaciones deben contar con la certificación Great Place to Work y haber sido reconocidas en al menos uno de los rankings nacionales de mejores lugares para trabajar en América Latina. Para la edición 2026 se consideraron empresas destacadas en sus respectivos países durante 2025 o comienzos de 2026. Más en Great Place to Work: ranking América Latina 2026.
Entre los aspectos analizados se encuentran la credibilidad de los líderes, el respeto hacia las personas, la equidad en las oportunidades, el reconocimiento, el sentido de pertenencia y las relaciones entre compañeros.
La evaluación se realiza principalmente mediante la encuesta confidencial Trust Index, que recoge la percepción de los colaboradores sobre su experiencia laboral. El instrumento incluye 60 afirmaciones, valoradas en una escala de cinco puntos, y dos preguntas abiertas. Entre los aspectos analizados se encuentran la credibilidad de los líderes, el respeto hacia las personas, la equidad en las oportunidades, el reconocimiento, el sentido de pertenencia y las relaciones entre compañeros.
La metodología también examina la consistencia de estas percepciones entre distintos grupos de trabajadores y exige condiciones de participación que permitan obtener resultados representativos. Aunque algunas compañías entregan información adicional sobre sus programas y estrategias de gestión humana, Great Place to Work señala que la clasificación se determina a partir de los resultados de las encuestas.
En 2026, el ranking reconoció a 200 organizaciones y se construyó con respuestas de más de 2,4 millones de trabajadores, representativas de la experiencia de 4,5 millones de empleados en la región. Las empresas fueron clasificadas en dos categorías: pequeñas y medianas, con entre 50 y 499 colaboradores, y grandes, con 500 o más.
Eurofarma ocupó el octavo lugar en esta última categoría y fue la farmacéutica mejor posicionada. Léase: Great Place to Work: anuncio oficial de los resultados 2026.
'Este logro es resultado de la contribución de los colaboradores de toda América Latina, quienes ayudan a fortalecer un entorno de trabajo marcado por el sentido de pertenencia, el crecimiento y la confianza mutua': Eurofarma.
La expansión internacional de Eurofarma comenzó en 2009 con su operación en Argentina. Desde entonces, la compañía ha ampliado su presencia regional, proceso que ha acompañado con iniciativas orientadas al desarrollo de sus equipos, la innovación y el fortalecimiento de su cultura organizacional.
ASINFAR felicita a Eurofarma por este reconocimiento, que pone de relieve la importancia de construir ambientes laborales basados en la confianza, el respeto y el desarrollo de las personas dentro de la industria farmacéutica.
